Biznes blog

niedziela, 12 lipca 2015

U siebie czy na etacie? Czy można połączyć pracę i własną firmę

Autor: kontofirmowe24.pl

Wszystko ma swoje wady i zalety – podobnie jest z pracą na etacie i w prowadzeniu własnej firmy. Nie zawsze trzeba stawiać wszystko na jedną kartę, na przykład rezygnować z pracy w momencie rozpoczynania biznesu. Jak połączyć te dwie formy zarobkowania i z jakimi korzyściami się to wiąże?

Etat i wizja stałej pracy
Wielu Polaków chciałby mieć stałą, stabilną i dobrze płatną pracę, ale badania rynku pracy nie pozostawiają złudzeń: nie każdy może na to liczyć. Zmiana pracodawcy raz na kilka lat to obecnie norma, dlatego przywiązanie do firmy jest zdecydowanie mniejsze, niż jeszcze kilkanaście lat temu. Dla wielu osób praca u kogoś jest jedyną akceptowalną formą zarobkowania. Plusem etatu na pewno jest fakt, że (o ile nie jesteś menedżerem), nie musisz szukać klientów. Ktoś robi to za Ciebie, a Twoja wypłata będzie teoretycznie taka sama nawet wtedy, kiedy w danym miesiącu zamówień w firmie będzie o połowę mniej.

Ważne jest też to, że pracując na etacie nie odprowadzasz samodzielnie składek i podatków – są one potrącane z Twojej wypłaty, zanim jeszcze ją otrzymasz. Łatwiej jest więc zaakceptować obciążenia, skoro to nie Ty wykonujesz przelewy do ZUS i urzędu skarbowego. Wreszcie Twoja odpowiedzialność jest ograniczona – jeśli firma wpadnie w kłopoty, możesz po prostu poszukać innej pracy, a nie głowić się nad wdrożeniem planu naprawczego.

Własna działalność – trudności i korzyści
W przypadku posiadania własnej firmy wszystko zależy od Ciebie. Wizja pasma sukcesów i szybkich zysków mało kiedy jest realna. Wraz z rozpoczęciem działalności rozpoczyna się wytężona praca i poświęcanie czasu wolnego na obowiązki zarobkowe. Możesz zarobić więcej, niż na etacie, jednak z każdej złotówki sporą część musisz oddać – teraz to Ty jesteś płatnikiem podatków i trochę boli, jeśli musisz w każdym miesiącu poświęcić niemałą część zarobionych pieniędzy na podatek dochodowy, ZUS i VAT. Suma z wystawionych przez Ciebie faktur zostanie znacznie odchudzona, zanim trafi na Twoje konto.

Zalety działalności? Zero podań o urlop, zero kłótni z szefem, dowolne godziny pracy. Czy to oznacza, że jest lżej na etacie? I tak, i nie. Te dwa światy są tak różne, że porównać ich się do końca nie da. Ale może dałoby się połączyć i prowadzić firmę pracując na etacie?

I u siebie, i na etacie
Spór o to, co jest lepsze: własna firma czy etat, czasem można sprawdzić w praktyce – prowadzenie firmy nie wyklucza możliwości pracy na etacie. Mało tego, takie rozwiązanie to świetny pomysł pod względem wysokości składek, ponieważ polskie prawo skonstruowane jest tak, że ubezpieczenia społeczne ZUS płaci się raz, ale w pierwszej kolejności od zarobków z etatu, a dopiero później z własnej działalności, dlatego, jeśli masz własną firmę i dodatkowo pracujesz u siebie, jako przedsiębiorca płacisz tylko składki zdrowotne.

Problemem oczywiście może być czas. Przy pracy na pełen etat zostaje go niewiele na prowadzenie firmy. Z drugiej jednak strony – równie dobrze możesz pracować w elastycznym czasie pracy albo na część etatu i mieć takie same korzyści (głównie opłacanie przez pracodawcę składek ZUS). A poza tym swoją przyszłą pozycję – właściciela szanowanej firmy – możesz budować stopniowo, najpierw rozkręcając działalność pracując na etacie, a dopiero kiedy będziesz gotowy i przygotowany finansowo, rezygnując z etatu. Możesz też pracować na pełen etat, a cały czas wolny poświęcić na własną firmę – nikt Ci tego nie zabrania, a ma to spore korzyści (głównie oczywiście finansowe).

Wybór nie jest ostateczny
Pamiętaj, że swoją decyzję zawsze możesz zmienić. Pracując na etacie, możesz dodatkowo założyć DG, a mając firmę, w każdej chwili poszukać jeszcze pracy u kogoś. Możesz też zawsze zrezygnować z jednego z dwóch stanowisk albo zawiesić działalność gospodarczą. Tak naprawdę nie popełnisz wtedy błędu – największym błędem jest strach przed wypróbowaniem wszystkich możliwości. Dopóki nie spróbujesz, nie dowiesz się z czym wiąże się posiadanie własnej firmy.

Artykuł powstał przy współpracy z KontoFirmowe24.pl - niezależnym serwisem finansowym dla przedsiębiorców.

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Jak założyć firmę?

Autor: Mart.Chol

Założenie firmy może być wstępem do naprawdę dużych zysków, nie zaskakuje więc to, że coraz więcej osób decyduje się na taki krok.

Najważniejszym zadaniem, jakie staje przed osobą, która myśli o takim kroku, jest określenie, jaki będzie charakter prowadzonej przez nią działalności. W zdecydowanej większości jest to jednoosobowa działalność gospodarcza, której powstanie jest możliwe jedynie pod warunkiem, że uzyskamy wpis do CEIDG. Wpis ten jest konieczny i wówczas, gdy myślimy o założeniu spółki cywilnej, można go przy tym uzyskać nie tylko wówczas, gdy formalności będziemy załatwiali osobiście, ale i wtedy, gdy skorzystamy z możliwości stwarzanych nam przez wirtualną sieć. Nieco inaczej sytuacja przedstawia się wówczas, gdy interesuje nas spółka kapitałowa, w tym zwłaszcza spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, która jest jej najczęściej spotykanym rodzajem. W tym przypadku kluczowe znaczenie ma dla nas wpis w KRSie, to bowiem właśnie on umożliwia nam zgodną z prawem działalność.

Wiele osób obawia się, że jego uzyskanie może okazać się czynnością skomplikowaną, warto jednak podkreślić, że i w tym zakresie mamy do czynienia ze zmianami na lepsze. Dziś można starać się o niego osobiście w sądzie właściwym dla siedziby naszej firmy. Wniosek można jednak złożyć korzystając z poczty, a rozwiązaniem szczególnie oryginalnym jest możliwość uzyskania go drogą elektroniczną, o co już od dawna zabiegali przedsiębiorcy. Długie nie jest również oczekiwanie na wpis, choć w tym wypadku wiele zależy przede wszystkim od nas samych, a zwłaszcza od tego, jak dobrze jesteśmy zorganizowani. Do wniosku powinny być załączone dokumenty, których lista różni się w zależności od tego, jaki rodzaj spółki kapitałowej budzi nasze zainteresowanie. Ich skompletowanie nie jest trudne, brak któregoś z nich może jednak znacząco wydłużyć czas trwania procedury rejestracyjnej.

Źródło: http://manager.money.pl/krs/

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Konto firmowe – otwierać czy nie?

Autor: kontofirmowe24.pl

Jedną z pierwszych decyzji, jakie musi podjąć przedsiębiorca, jest kwestia rachunku bankowego dla firmy – o tym czy otworzyć osobne konto i jeśli tak, w jakim banku. Okazuje się, że te decyzje nie należą do najprostszych, a znalezienie rzetelnych i jednoznacznych informacji na temat obowiązków przedsiębiorcy może przyprawić o ból głowy.

Czy jest obowiązek posiadania konta dla firmy?
Przepisy określają, że firma musi mieć rachunek bankowy. Jednak nie jest to równoznaczne z posiadaniem rachunku firmowego. W przypadku działalności jednoosobowych, teoretycznie można prowadzić rozliczenia związane z firmą przez konto osobiste, natomiast przedsiębiorstwa z bardziej skomplikowaną formą organizacyjną muszą posługiwać się kontem firmowym, ponieważ nie da się otworzyć konta osobistego na osobę prawną. Trochę więcej zamieszania wprowadzają same banki, które w regulaminach zabraniają wykorzystywania kont osobistych do prowadzenia działalności (więcej informacji: obowiązkowe konto firmowe). Sytuacja ta dotyczy większości banków, dlatego powstaje niepewność – czy aby uniknąć konsekwencji w przypadku wykrycia używania konta prywatnego do rozliczeń działalności, nie lepiej zawczasu otworzyć rachunek firmowy?

Argumenty przeciwko firmowym kontom
Znaczna część kont firmowych, to rachunki, których używanie nie jest całkowicie bezpłatne. To generuje pewien stały, miesięczny koszt, którego można byłoby uniknąć używając rachunku osobistego. Można rzecz jasna zaliczyć opłaty bankowe do kosztów uzyskania przychodu, jednak korzyści z tego tytułu będą symboliczne. Szczególnym obciążeniem dla budżetu będzie źle wybrane konto, to znaczy niedopasowane do potrzeb.

Poza tym konto firmowe to kolejna umowa z bankiem. Mało kto lubi wiązać się z umowami z instytucjami finansowymi, znajdować kolejne reklamy w skrzynce mailowej, czy odbierać kolejne telefony z propozycjami konsultantów. Na to niestety sposobu za bardzo nie ma – jeśli nie wyrazisz zgody na przesyłanie informacji marketingowej, to uprzejmy pracownik banku, kiedy będzie chciał złożyć ofertę, zadzwoni z pytaniem o zgodę na jednorazowe przedstawienie swojej propozycji.

Zalety kont firmowych. Może jednak warto?
W serwisie kontofirmowe24.pl można znaleźć porównanie kont firmowych, które dowodzi, że założenie rachunku dla firmy może być dobrym rozwiązaniem.

Koszty prowadzenia kont firmowych nie muszą iść w dziesiątki złotych. Są również konta darmowe, choć czasem opłata przeniesiona na jakiś inny aspekt funkcjonowania rachunku, który nie jest bezpośrednio związany ze stałą, miesięczną opłatą. Innym argumentem „za” jest możliwość precyzyjnego rozdzielenia finansów osobistych od firmowych. Szczególnie przydatne jest to w przypadku kontroli, ale na co dzień również dobrze jest móc szybko zidentyfikować poszczególne wpłaty i wydatki. Dzięki kontom firmowym można łatwiej uporać się z zamknięciem miesiąca księgowego, bo wszystkie operacje są zebrane w historii jednego rachunku – nie trzeba ich dodatkowo filtrować i przeszukiwać w gąszczu transakcji prywatnych.

Historia finansowa firmy
Posiadanie rachunku firmowego to dodatkowo sposób na stworzenie dobrej historii kredytowej firmy. Na konto prywatne nie można dostać firmowego kredytu, podobnie jak nie można wyciągiem z prywatnego konta udowodnić wiarygodności przed firmą leasingową. Konto w tym przypadku trzeba potraktować jako jedno z narzędzi do osiągnięcia celu, jakim jest zapewnienie finansowania firmie, gdy tylko zajdzie taka potrzeba. Trzeba pomyśleć o tym zawczasu.

Warto przyjrzeć się ofertom banków, bo także w produktach biznesowych można znaleźć ciekawe rozwiązania, które ułatwiają prowadzenie działalności gospodarczej, nie obciążając jednocześnie za bardzo budżetu przedsiębiorcy. Oprócz samych kont, dostępne są także pakiety ułatwiające firmie korzystanie z usług dodatkowych, takich jak księgowość, faktoring, czy leasing. Przed podjęciem decyzji o tym, czy założyć konto firmowe, warto też wziąć pod uwagę to, jakakolwiek działalność nie będzie postrzegana poważnie bez posiadania zarejestrowanego na nią rachunku w banku.

Więcej informacji na temat finansów dla przedsiębiorców można znaleźć w serwisie www.kontofirmowe24.pl.

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Sprawiedliwy handel – teoria i praktyka

Autor: Krystyna Kot

Po raz pierwszy pojawiała się w latach 60. XX wieku. Czym jest i jak przejawia się w praktyce idea sprawiedliwego handlu?

Sprawiedliwy handel – biznes w służbie ludzi

Idea sprawiedliwego handlu w największym skrócie to koncepcja, z której narodził się ruch społeczny, który stara się wykorzystywać mechanizmy rynkowe do działania na rzecz zrównoważonego rozwoju. Idea ta wychodzi z założenia, że globalny handel nie odbywa się na równych warunkach, z dysproporcjami w zyskach na niekorzyść Południa. Zatem producenci, którzy działają pod „szyldem” sprawiedliwego handlu proponują partnerom z Trzeciego Świata godną cenę za ich pracę i wytwarzane produkty. Kupując tego rodzaju produkty mamy więc pewność, że ludzie, którzy pracowali na ich wytworzenie zostali odpowiednio wynagrodzeni. Rozwój tej idei sprawił, że w 1999 roku po raz pierwszy została ona ubrana w międzynarodowe ramy prawne i definiowana w sposób wyżej przytoczony.

Praktyka sprawiedliwego handlu

Spectrum sympatyków i uczestników ruchu sprawiedliwego handlu jest dość szerokie. Obejmuje ono przedstawicieli biznesu, organizacje pozarządowe oraz spółdzielnie drobnego handlu, w krajach Trzeciego Świata i wreszcie konsumentów. Jest to łańcuch wzajemnych powiązań. Idea sprawiedliwego handlu ma swoich zwolenników i przeciwników. Czy idea sprawiedliwego handlu pomaga ludziom z krajów najuboższych? Zdania są podzielone, a odpowiedź nie taka oczywista, jak zdawać by się mogło. Z jednej strony co jakiś czas słyszymy o katastrofalnych warunkach, w jakich przychodzi pracować ludziom w krajach Trzeciego Świata. Z drugiej jednak strony, to zagraniczny kapitał i fabryki przez niego tworzone daje tym ludziom szansę poprawy statusu materialnego. Nawet jeśli jest to tylko przeskok ze statusu bardzo niskiego na niski. Krytycy sprawiedliwego handlu lubią podkreślać także, że jest to ich daniem forma szkodliwego dla gospodarki interwencjonizmu państwowego.

sprawiedliwy handel

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Praca w domu – wady i zalety

Autor: Monika Dywijska

Praca jest wartością niezwykle ważną dla każdego człowieka. Dzięki niej możemy żyć i utrzymywać się każdego dnia. Dlatego też każdy szuka pracy, która będzie odpowiadać jego potrzebom, umiejętnością i pozwoli uzyskać odpowiednie zarobki.

Bez wątpienia w tym momencie mamy wiele zawodów, których wykonywanie jest popularne i dochodowe. Na jaką pracę się zdecydować, by otrzymać wysokie wynagrodzenie? Takie pytanie zadaje sobie wiele osób.

Wraz z rozwojem internetu popularna stała się praca, którą można wykonywać we własnym domu. Jest to ciekawa forma zatrudnienia, która zyskuje sobie zwolenników. Jak na nią spojrzeć? Czy jest to wygodna i korzystna forma pracy czy też praca nieopłacalna? Jakie wady i zalety takiej pracy można na tą chwilę wskazać?

Pytanie takie nie ma oczywiście jednoznacznej odpowiedzi. Należy wskazać bowiem wiele czynników, które wpływają na postrzeganie pracy w domu. Ma ona swoje wady i zalety, które wynikają również z zakresu wykonywanych obowiązków czy też rodzaju pracy, której się podejmujemy.

Wydaje się, że ogólnie rzecz biorąc praca w domu ma więcej zalet i jest ciekawą formą zatrudnienia. Oczywiście praca w zaciszu własnego domu jest rozwiązaniem wyjątkowo wygodnym. W wielu przypadkach mamy również nienormowany czas pracy, w związku z czym sami możemy kierować wykonywanymi obowiązkami i pracować wtedy kiedy nam to odpowiada. Jest to bez wątpienia niezwykle wygodne i pozwala kształtować czas pracy w stosunku do własnych możliwości. Do zalet takiej pracy należy również jej wykonywanie bez kontroli bezpośredniej co w przypadku wielu osób jest niezwykle ważne, gdyż kontrola bezpośrednia może wpływać na nich demobilizująco.

Praca w domu ma jednak również swoje wady. Brak ściśle określonego czasu sprawia, że wiele osób, które nie potrafią się zdyscyplinować niestety pracuje zbyt mało czasu, by osiągnąć odpowiednie zarobki. Jednocześnie takie działania bardzo często mogą doprowadzić do tego, że zlecenia nie są wykonywane na czas. Dodatkowo praca w domu zazwyczaj nie jest tak ceniona i nie można uzyskać tak wysokich zarobków, jak w przypadku tradycyjnej pracy. Należy więc liczyć się z tym, że zarobki mogą być niezadowalające, szczególnie, gdy posiada się duże wymagania.

Praca w domu ma więc swoje wady i zalety a jej podjęcie wymaga dobrego zapoznania się ze specyfiką takiej pracy, aby udało się poznać czy będzie można odnaleźć się w takiej pracy.

Jeśli pracujesz w domu, na pewno przydałby Ci się dobry i wydajny klimatyzator pokojowy - w sam raz na upalne dni!

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.