Biznes blog

czwartek, 24 września 2015

UE stawia na przyszłość w ramach programu Innowacyjna Gospodarka

Autor: abkamarian.mikulski

Program Innowacyjna Gospodarka jest jednym z sześciu finansowanych ze środków europejskich programów krajowych w ramach Narodowej Strategii Spójności. Głównym celem programu jest wspieranie rozwoju gospodarki przez ogólnie pojętą innowacyjność. Jego odbiorcami są więc firmy i przedsiębiorstwa, które stawiają na rozwój przełomowych technologii w dziedzinach komunikacji, realizują badania rozwijające nowe technologie lub stanowią istotne dla rozwoju gospodarki inwestycje.

W Polsce program został przyjęty w uchwale Rady Ministrów 30 października 2007 roku. Do 2013 roku wszelkie instytucje wpisujące się w ideę programu – firmy i spółki biznesowe, instytucje badawcze i naukowe oraz instytucje administracji publicznej – uzyskały wsparcie w wysokości 10,2 miliarda euro.

Co warte wspomnienia, ze wszystkich złożonych wniosków o dofinansowanie, tylko ok. 10% przeszło gęste sito kwalifikacji i otrzymało dofinansowanie. Jednym z nich jest projekt spółki Inventum, skierowany do branży turystycznej. Przygotowane przez spółkę nowoczesne narzędzie ma na celu znaczną poprawę skuteczności komunikacji na linii klient - biuro podróży – tour operator. Usprawnienie tego kanału oraz automatyzacja działań sprzedażowych, przekłada się również na znaczną poprawę sprzedażowej i posprzedażowej obsługi klienta.

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Usługi księgowe. Jak wybrać najlepsze biuro?

Autor: Krzysztof Krzeczowski

Usługi księgowe to branża dość popularna. Działają w niej wszelkie biura rachunkowe oraz księgowe dorabiające sobie po godzinach, właśnie prowadzeniem usług księgowych. Chcąc wybrać biuro księgowe dla naszej firmy, możemy więc wybierać jedną spośród wielu firm księgowych. Lepszy wybór bowiem zawsze jest pozytywną wiadomością

Dzięki niemu możemy wybrać naprawdę dobre biuro księgowe i dobrze będzie, jeśli tak się stanie, gdyż jest to w naszym interesie. Musimy wiedzieć, że nie wystarczy wybranie pierwszego biura księgowego, którego ofertę zdołamy dostrzec. Wybór biura księgowego to wybór miejsca, z którym będziemy współpracować przez wiele miesięcy, rzadko kto bowiem decyduje się na współpracę z biurem na krótszy okres i - na przykład - bez powodu zmienia biuro na inne. Dobrze jest więc, jeśli wybór biura, w którym będzie rozliczana księgowość naszej firmy, jest wyborem idealnym.

Dogodna współpraca

Ważnym kryterium wyboru biura księgowego jest łatwość współpracy. To cecha zależna między innymi od lokalizacji biura, jeśli chcemy z nim współpracować na klasycznych zasadach, a więc przywozić do biura wszelkie dokumenty księgowe i w ten sam sposób odbierać dokumenty, które musimy złożyć w urzędzie czy też dokumenty związane z koniecznością dokonywania opłat podatkowych. Lokalizacja nie ma znaczenia w przypadku biura księgowego online.

Oprócz lokalizacji, ważna jest ogólna ocena tego, co widzimy w biurze, sposobu podejścia do nas jako klientów. W wielu biurach czujemy się po prostu dobrze, widzimy profesjonalne i rzetelne podejście, w innych jest wręcz odwrotnie. Rzecz jasna warto współpracować tylko z biurami, które akceptujemy.

Koszt usługi

Prowadzenie księgowości naszej firmy będzie usługą płatną. Jej cena będzie zależeć między innymi od ilości dokumentów, jakie biuro będzie musiało przetworzyć, ale nie tylko. Nie bez znaczenia, jest choćby samo biuro księgowe. W dobie konkurencji, różnice w cenach tego rodzaju usług są jak najbardziej naturalne, w naszym interesie więc jest wybór biura rachunkowego, które swoje usługi świadczy w konkurencyjnych cenach, jednocześnie zapewniając wysoką jakość świadczonych usług.

Podsumowując

Biuro księgowe to idealne rozwiązanie, jeśli nie potrafimy lub nie chcemy prowadzić księgowości naszej firmy. Wybierając taką opcję warto jednak pamiętać nie tylko o luksusie nie prowadzenia księgowości, ale również o kosztach jej prowadzenia przez biuro. Starając się, szybko znajdziemy biuro, które naszą księgowość poprowadzi tanio i doskonale.

Biuro księgowe damianksiazek.pl

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Spółka cywilna – wady i zalety

Autor: Natalia Staśkowiak

Spółka cywilna jest jedną z możliwych form prowadzenia działalności. Zastanawiając się nad wyborem optymalnego rozwiązania dla swojej działalności, warto jest poznać wady i zalety, jakie związane są z uczestnictwem przedsiębiorcy w spółce cywilnej.

Ten rodzaj spółki regulowany jest na podstawie prawa cywilnego, ale nie posiada osobowości prawnej. Jest to specyficzna forma prowadzenia działalności gospodarczej. Zgodnie z definicją, spółka cywilna grupuje przedsiębiorców, którzy wspólnie dążą do osiągnięcia jakiegoś celu. Przedsiębiorcy, których łączy umowa takiej spółki mogą wybrać inny i proporcjonalny do ich wkładu sposób opodatkowania.

Zalety spółki cywilnej

Spółka cywilna jest najczęściej wybierana przez osoby fizyczne. Jest to jednak najlepsza opcja z form działalności, która sprawdza się szczególnie w wypadku przedsięwzięć gospodarczych na niewielką skalę. Do najważniejszych zalet związanych z tą formą działalności należą na pewno niskie koszty powołania spółki – umowa spółki nie musi zostać zawarta w formie aktu notarialnego, co pozwala zaoszczędzić na taksach notarialnych. Dużym plusem takiej formy działalności są też uproszczone procedury powołania spółki, brak konieczności wnoszenia kapitału zakładowego. Kolejną zaletą tej formy działalności jest możliwość stosowania uproszczonych zasad księgowości oraz fakt, że wspólnicy wchodzący w skład spółki cywilnej nie płacą podatku dochodowego od działalności spółki, a jedynie podatek dochodowy od osób fizycznych.

Wady

Prawdopodobnie każda forma prowadzenia działalności oprócz zalet, posiada również słabsze strony. Jednym z najważniejszych minusów tej formy działalności jest praktycznie brak możliwości rozwinięcia prowadzonej działalności na większą skalę. Wiąże się to z ograniczonymi możliwościami zaciągania kredytów oraz powiększania kapitału. Należy również pamiętać, że wspólnicy ponoszą solidarną odpowiedzialność całym majątkiem osobistym za zobowiązania spółki. W praktyce oznacza to, że istnieje zagrożenie utraty majątku osobistego przez długi zaciągnięte przez wspólnika w ramach działalności spółki. Dlatego w wypadku spółek cywilnych niezwykle ważne jest zaufanie do wspólników. Kolejnym minusem jest konieczność rejestrowania się każdego ze wspólników w ewidencji działalności gospodarczej oraz ujawnianie nazwiska każdego z nich w nazwie spółki. Ten rodzaj spółek nie posiada regulacji prawnych, które pozwalałyby na wykluczenie ze spółki wspólnika działającego na jej szkodę. Problemem w funkcjonowaniu spółki cywilnej jest również wymóg, że wszystkie uchwały w niej podejmowane muszą być podejmowane jednogłośnie. Jeśli chodzi zaś o kwestię sprzedaży spółki cywilnej, to w praktyce wygląda to tak, że wspólnik może sprzedać swoje udziały.

W państwach Unii Europejskiej taka forma działalności jak spółka cywilna nie występuje. Istnieje zatem możliwość, że w przyszłości dostanie ona zlikwidowana.

Więcej informacji o spółkach: sprzedaży, założeniu, znajdziesz tutaj.

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Powiedziały jaskółki, że niedobre są spółki... czyli rzecz o tym jak wybierać wspólników

Autor: Małgorzata Koczan

„Powiedziały jaskółki, ze niedobre są spółki” – to przysłowie słyszał chyba każdy z nas w swoim życiu i to nie raz…

Obserwując praktykę i swoich klientów muszę przyznać, że niejednokrotnie byłam świadkiem świetnie zapowiadających się spółek, które po szumnym starcie okazywały się biznesową klęską. Broń Boże nie chcę Cię zniechęcić do zakładania spółek, raczej chcę Cię sprowokować do przemyślanego wchodzenia w spółki.

Już pisałam w pierwszym moim wpisie, że aby doszło do powstania spółki jawnej (choć nie tylko) potrzebna jest wola co najmniej dwóch podmiotów. Ale czy każdy nadaje się do prowadzenia z Tobą spółki?

Zanim podejmiesz decyzję o zawiązaniu z kimś spółki – odpowiednio się przygotuj i przemyśl tę decyzję. Daj szansę, aby wasze wspólne przedsięwzięcie mogło odnieść sukces, a nie było skazane na porażkę od samego początku.

Jak wybierać wspólników?

Przedstawię Ci punktowo kilka kwestii, które powinieneś wziąć pod uwagę:

Najlepsze spółki to takie, w których umiejętności, talenty i doświadczenia wszystkich tworzących je osób dopełniają się

Czy jest sens zakładać spółkę ze wspólnikiem, który ma dokładnie taką samą wiedzę, praktykę w tym samym obszarze co Ty? Dobrze jeśli jeden ze wspólników jest otwarty i potrafi się świetnie dogadać z klientami, jest tzw. „duszą towarzystwa”, a drugi np. doskonale się odnajduje w prowadzeniu wewnętrznych spraw firmy. Jeśli Ty jesteś typowym analitykiem i rozkładasz na czynniki pierwsze każdy szczegół, a Twój wspólnik patrzy na projekty z szerszej perspektywy też będziecie się uzupełniać. Kiedy wspólnicy różnią się od siebie, ich decyzje są bardziej dopracowane, przeanalizowane pod różnymi kątami.
Spółki ze znajomymi – czerwone światło

Jeszcze bardziej rozważnie podchodź do decyzji o założeniu spółki z osobami Tobie bliskimi: przyjaciółmi, rodziną, kolegami ze szkolnej ławki, znajomymi z pracy, ze studiów. W razie niepowodzeń ryzykujesz wtedy bardzo dużo, nie tylko np. utratę płynności finansowej, ale i utratę dobrych relacji z najbliższymi.
Porozmawiaj ze swoim potencjalnym wspólnikiem i zadaj mu kilka istotnych pytań:
- jaką on ma wizję rozwoju spółki?
- jak widzi siebie i spółkę za kilka lat?
- ile godzin dziennie jest w stanie poświęcić na rzecz pracy dla spółki i na ile jest gotów do poświęceń, choćby kosztem swojego wolnego czasu?
- poproś go, żeby wskazał Ci jakie postawiłby warunki w sytuacji kiedy coś poszłoby nie po Waszej myśli i jeden z Was chciałby prowadzić dalej biznes, a drugi wolałby z niego zrezygnować
- na ile jest skłonny do podejmowania ryzyka?
- jak widzi podział ewentualnego zysku spółki (na cele własne czy rozwój spółki)?
- na ile dzielące Was różnice mogą zakłócać funkcjonowanie spółki?
  
  Dobrze by było, aby w kluczowych kwestiach wizja Twojego przyszłego wspólnika była zbieżna z Twoją.
  
  im wspólnicy są sobie bliżsi tym większa szansa na niepowodzenie

„Łatwo się zakochać, kochać jest trudniej” - dlatego uważnie wybieraj wspólników. Jeżeli ze swoim wspólnikiem nie będziesz potrafił rozwiązywać problemów, będą się one nawarstwiały i kumulowały, prowadząc do coraz większej niechęci.

Mam nadzieję, że nie zniechęciłam Cię do zakładania spółek. Kiedyś przeczytałam, że wspólnik zwiększa szanse na przetrwanie pierwszych 5 lat Twojego biznesu, kiedy to upada najwięcej nowych firm. Prowadzenie spółki, jeśli rozważnie dobierzesz wspólników, może nieść za sobą wiele korzyści i prowadzić do osiągnięcia dużo większego sukcesu, niż ten możliwy do osiągnięcia w pojedynkę. Każdy biznes wiąże się z ryzykiem, a gdy nie jesteś sam może być znacznie łatwiej – rozkłada się wtedy poziom ryzyka, a co za tym idzie związanego z nim stresu. Rady i kompetencje wspólnika mogą się okazać w pewnych sytuacjach nieocenione.

Nie bój się więc zakładania spółek, ale rób to w sposób przemyślany.

Małgorzata Koczan

radca prawny

Spółka jawna - aspekty prawne i podatkowe

www.mkoczan.pl

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Tajniki sukcesu zawodowego w XXI wieku

Autor: Artur Wiktor

Każdy z nas szuka swojej drogi sukcesu. Staramy się znaleźć najlepsze i najszybsze formy, które doprowadzą nas do szybkiego i trwałego sukcesu. Jakie są tajniki Sukcesu w XXI w.? Ten artykuł na pewno pomoże Ci w poznaniu i wybraniu odpowiedniego działania.

Za czasów socjalistycznych przyjęło się, że młody człowiek zdobywał wykształcenie tylko po to, by następne 25 lat przepracować w jednym zawodzie, a najlepiej w tym samym zakładzie. Rynek pracy XXI wieku rządzi się zupełnie innymi prawami. Współcześnie młodzi ludzie stawiają bowiem na wszechstronność. Należy być elastycznym i umieć dopasować się do nowych warunków. Dwa lub trzy kierunki studiów, liczne kursy i szkolenia to norma w zawodowych życiorysach. Również socjalistyczny model pracy w jednej firmie zdecydowanie odszedł na boczne tory. Dzisiaj standardem jest, że pracownik zmienia miejsce pracy przynajmniej kilka razy. Aby odnieść sukces, na ciągle zmieniającym się rynku pracy, trzeba pamiętać o czterech zasadach.

To, co charakteryzuje współczesność to dynamika zjawisk. Świat poddawany jest nieustannej zmianie, która wpływa na życie jednostek. Co więcej, stała się ważnym elementem życia człowieka. Z prędkością światła pojawiają się nowe zawody, wymagające zupełnie odmiennych kompetencji i warsztatu. Technologia pruje do przodu z niewyobrażalnym tempem. Wiedza zdobyta w pierwszych latach studiów, szczególnie jeśli mówimy o nowych technologiach, za kilka lat może okazać się nieaktualna. Internet, przeciętnemu zjadaczowi chleba, daje obecnie możliwości jakie jeszcze 20 lat temu miało chyba tylko NASA. Statyka odchodzi do lamusa, a zastępuje ją postęp i dynamizm. Rozwój stanowi również zagrożenie dla niektórych zawodów. Świat staje się coraz bardziej skomputeryzowany. Niedługo niektóre profesje mogą po prostu przestać istnieć. Z tego powodu istotną cechą rynku pracy XXI wieku jest niepewność i ciągła zmiana. Nie należy się więc przyzwyczajać, być elastycznym na zachodzące zmiany. Oczywiście niektóre zawody pozostaną niezastąpione. Lekarz bowiem pozostanie lekarzem, a prawnik prawnikiem. Jedyne o czym należy jednak pamiętać, to nie zamykanie się na nowości.

Jakie zawody będą popularne w przyszłości? Personalizator mediów, bankowiec czasu, wirtualny nauczyciel czy może chirurg powiększający pamięć? Może się to wydawać śmieszne, ale 30 lat temu tak samo niewyobrażalne było trzymanie w kieszeni telefonu bez kabla. Trzeba zadać sobie samemu pytanie, jakie umiejętności będą potrzebne na rynku pracy za kilka/kilkanaście lat, by móc odnieść sukces w zawodach, o istnieniu których może jeszcze nie mamy zielonego pojęcia. Ważną kompetencją wydaje się zdolność do nauki, poszerzania i zdobywania wiedzy. Wykształcenie interdyscyplinarne, to właśnie ono prawdopodobnie będzie w przyszłości wiodło prym. Sukces tkwi więc w umiejętności zdobywania wiedzy, nie specjalistycznej, ale tej szeroko pojętej.

Rynek pracy XXI wieku bez wątpienia stał się globalny. Wszelka produkcja, zamówienia czy inne usługi przesuwane są pomiędzy państwami i kontynentami. Międzynarodowe korporacje rządzą rynkiem, a świadczone przez nie usługi stały się najbardziej pożądane. Chcąc dobrze zaplanować swoją karierę zawodową trzeba brać pod uwagę szansę i zagrożenia wynikające z globalnego rynku pracy. Aktualnie najwięcej światowych gigantów powstaje w Azji, która stała się motorem napędowym wszelkich usług. To właśnie tam mamy szansę na odniesienie największego sukcesu zawodowego. Dalekowschodni rynek pracy otwiera się na młodych i zdolnych, spoza granic państwa. Może warto więc postawić na naukę języka chińskiego, który w przyszłości stanie się równie popularny, jak język angielski?

Poziom odniesionego sukcesu w XXI wieku zależy również od kapitału relacji. Posiadane kompetencje i wiedza to czasem zbyt mało, by móc podjąć kroki w celu odniesienia sukcesu. Często, by zrealizować jakiś pomysł potrzebujemy wsparcia i pomocy ze strony innych. Wspólne działanie, a także podejmowanie ryzyka biznesowego mogą okazać się wygraną. Dlatego tak ważne jest, by w biznesie otaczać się zaufanymi ludźmi. Niestety, patrząc na problem z punktu widzenia socjologicznego, my Polacy, mamy tendencję do stawiania na indywidualizm. Nie ma w nas zakorzenionego kolektywizmu i stawiania na współpracę. Dlatego ważne jest tworzenie rozwiązań instytucjonalnych, które poprowadzą do budowy kapitału relacji.

Aby poznać tajniki sukcesu w dobie Internetu, skorzystaj z Darmowego kursu Marketing Internetowy w Praktyce>

Rynek pracy XXI wieku zdecydowanie będzie się różnił od doświadczeń minionego stulecia. Trzeba liczyć jednak na to, że zarządy film i politycy będą podejmować odpowiednie kroki w kierunku lepszego jego funkcjonowania.

Baw się dobrze!

Pozdrawiam

Artur Wiktor

Skuteczna Dźwignia Zarobkowa

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.