sobota, 30 września 2017

Sztuczna inteligencja w służbie BIG DATA

Sztuczna inteligencja w służbie BIG DATA


Autor: Barbara Lisowska


W dobie BIG DATA tradycyjne narzędzia analityczne okazują się być niewystarczające. Trudno bowiem za ich pomocą kompleksowo analizować dane, których ilość rośnie w błyskawicznym tempie i odkrywać istniejące między nimi korelacje.


By nie zginąć w informacyjnym szumie i w pełni korzystać z zebranych danych, konieczne są narzędzia pozwalające na ich automatyczną analizę. Jednym z nich jest machine learning, na którego implementację, zgodnie z badaniami IDC, przedsiębiorstwa wydadzą w 2020 roku aż 47 miliardów dolarów.

Inteligentne maszyny

Machine learning, czyli uczenie maszynowe, jest metodą samouczenia się maszyn na podstawie analizy przechowywanych danych i odnajdywania zawartych w nich wzorców. Rozwiązania machine learning stanowią podstawę sztucznej inteligencji, przydatnej szczególnie w zakresie zaawansowanej analityki predykcyjnej i normatywnej. Służy ona optymalnemu i racjonalnemu przewidywaniu rezultatów i podejmowaniu decyzji bez konieczności wcześniejszego zaprogramowania „procesu myślowego” maszyny przez człowieka. Dzięki machine learning analiza przechowywanych danych odbywa się w sposób całkowicie zautomatyzowany i autonomiczny. Koncepcja uczenia maszynowego, choć znana jest już od dziesięcioleci, na znaczeniu zyskuje szczególnie teraz – gdy firmy i przedsiębiorstwa zmuszone są do analizowania coraz większych ilości przechowywanych danych, pochodzących z wielu różnych źródeł.

Korzyści dla firm

Wykorzystanie machine learning podczas analizy przechowywanych danych wiąże się z korzyściami dla firm, działających w różnych sektorach gospodarki. Przykładowo – branża finansowa może dzięki uczeniu maszynowemu oferować klientom indywidualnie dopasowane produkty, unikając jednocześnie ryzyka związanego z możliwymi nadużyciami. W przemyśle inteligentne maszyny mogą służyć szybkiemu wykrywaniu wad i usterek w procesie produkcyjnym. W sektorze ochrony zdrowia, korzystającym coraz częściej z urządzeń wyposażonych w sensory, machine learning umożliwia diagnozowanie pacjentów w czasie rzeczywistym. Z zaawansowanej analityki matematycznej korzystają też dostawcy prądu, wody czy gazu, przetwarzający codziennie ogromne ilości danych zbieranych i przechowywanych dzięki licznikom w domach klientów.

Przyszłość machine learning

Jak pokazują wyniki raportu przygotowanego przez SAS, pomimo ogromnych korzyści związanych z wdrożeniem uczenia maszynowego, zaledwie co piąta firma zdaje sobie dziś sprawę z drzemiącego w nim potencjału. Tymczasem dzięki inteligentnym maszynom firmy gromadzą cenne dane, służące bardziej efektywnemu planowaniu strategii biznesowych i szybszemu przewidywaniu przyszłości. Inwestycja w inteligentne maszyny zdaje się być w związku z tym koniecznością dla firm chcących w najbliższej przyszłości uzyskać przewagę konkurencyjną na rynku.


Polecamy również: przechowywanie danych

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Zdalne zakładanie spółek

Zdalne zakładanie spółek


Autor: Julia Wolińska


Zdalne zakładanie spółek dla wielu osób wydaje się rozwiązaniem nie do końca zrozumiałym, co sprawia, że wciąż wiele osób boi się na nie zdecydować.


Mimo wszystko prawdą jest, iż tradycyjna forma zakładania własnej działalności gospodarczej niesie ze sobą jeszcze więcej formalności oraz dokumentów, z którymi zmierzyć musi się przedsiębiorca.

Coraz częściej okazuje się jednak, iż osoby, które zapoznają się z całą procedurą tradycyjnej rejestracji spółek, ostatecznie decydują się na wybór dotyczący zakładania firmy za pomocą Internetu. Warto jednak pamiętać o tym, iż online można założyć jedynie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, spółki jawne, a także spółki komandytowe.

W praktyce okazuje się, że zdalna rejestracja podmiotów gospodarczych jest najlepszym sposobem na rozpoczęcie własnego biznesu. Olbrzymią zaletą tego rozwiązania jest to, iż cały proces przebiega znacznie szybciej niż tradycyjna rejestracja, a na dodatek generowane są znacznie niższe koszty. Konieczne jest, aby pamiętać o tym, że umowa tradycyjnie zakładanej spółki sporządzona musi zostać w formie aktu notarialnego, a to z kolei wiążę się z kolejnymi kosztami notarialnymi. Z kolei w przypadku rejestracji spółki online, przedsiębiorca jest zwolniony z obowiązku opłacenia taksy notarialnej, ponieważ umowa ta jest tworzona w oparciu o wzór, który dostępny jest na stronie.

Dla porównania zaznaczymy, iż rejestracja spółki odbywająca się w sposób tradycyjny wymaga od nowego przedsiębiorcy bardzo dokładnej znajomości obowiązujących przepisów prawnych. Dodatkowo proces ten trwa nawet do 3 tygodni (w rejestracji online jest to około 24 godziny), a koszty i opłaty osiągają naprawdę wysokie stawki. Umowa zakładana w formie aktu notarialnego jest jednym z wielu dokumentów, z którymi zmierzyć musi się przedsiębiorca, aby mogła powstać zakładana przez niego firma. Większość przedsiębiorców, którzy podjęli się założenia samodzielnie własnej działalności, zaczynają wątpić w swoje możliwości w momencie, kiedy z przygotowanymi dokumentami należy udać się do wszystkich niezbędnych urzędów oraz instytucji.

Nie da się ukryć faktu, że zakładanie spółek za pomocą Internetu z dnia na dzień staje się coraz bardziej popularne. Często zdarza się również, iż przyszli przedsiębiorcy korzystają z pomocy i doradztwa firm, które specjalizują się w usługowym zakładaniu spółek. Mamy XXI wiek, co wiążę się z tym, że wciąż dla przedsiębiorców opracowywane są liczne rozwiązania upraszczające zakładanie, a także następnie prowadzenie jednostek gospodarczych.

Planujesz założenie własnej firmy? Nie wiesz czy jesteś w stanie samodzielnie poradzić sobie z procesem rejestracji spółki? W związku z tym, najwyższy czas, abyś rozważył kwestię tego, co będzie dla Ciebie korzystniejsze, a mianowicie tradycyjna rejestracja spółek czy rejestracja spółki przeprowadzana w trybie online. Każda osoba ma prawo do wyrobienia swojego zdania i wybrania dla siebie najkorzystniejszego rozwiązania.


Zdalne zakładanie spółek z naszą pomocą będzie znacznie skuteczniejsze i bezpieczniejsze.

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Skuteczna promocja online - newsletter

Skuteczna promocja online - newsletter


Autor: Joanna Krysznia


Bez wątpienia korzystanie z sieci daje ludziom ogromne możliwości promocji. Reklama dociera w ekspresowym tempie do milionów odbiorców, jest przekazywana znajomym, chwytliwe hasła pojawiają się w odnośnikach i komentarzach. Jak najlepiej wykorzystać potencjał internetu?


Skuteczne rozwiązanie

Jednym ze skutecznych sposobów zjednania sobie klienta i przywiązania go do firmy lub marki jest newsletter. To rozwiązanie ma liczne zalety - przede wszystkim kierowany jest wprost do klienta, najczęściej zgodny z preferencjami i personalizowany. Wynika z tego większa skuteczność przekazu: klient jest rzeczywiście zainteresowany przedstawioną mu ofertą. Będąc także informowanym na bieżąco na przykład o promocjach, prawdopodobnie częściej z nich skorzysta.

Jak przygotować newsletter?

Żeby zapewnić maksymalną skuteczność rozwiązania marketingowego, jakim jest newsletter, trzeba zapoznać się z zasadami tworzenia takich materiałów. Na początku warto zadbać o dobry, czytelny szablon. Istnieje wiele gotowych rozwiązań, z których można skorzystać.

Warto wykonać także kilka testów, żeby mieć pewność, że klient nie będzie miał żadnych trudności w związku z użytkowaniem newslettera (między innymi także po to, by przesyłane materiały nie były traktowane jako spam). Dobrym pomysłem jest także przygotowanie maila powitalnego, który wysłany zostanie do wszystkich nowych użytkowników - można tam zamieścić szczegółowe informacje bądź dane dotyczące firmy.

Nie można także pominąć roli, jaką odgrywają: odpowiednie dobranie koloru, gradientu, a także wyboru czytelnego przycisku CTA. Klient nie może mieć problemu z zapisaniem się na newsletter, ale również z jego rezygnacji, jeśli uzna, iż jego treści nie są adekwatne do jego oczekiwań i potrzeb.

Skutecznym sposobem na zainteresowanie odbiorcy treścią newslettera jest jego personalizacja. Umieszczenie w tytule imienia adresata (jeśli w naszej bazie takie informacje są gromadzone) bądź zwrotu, który odnosi się do konkretnej lokalizacji czy zachowania wzbudzą ciekawość czytelnika i zwiększą prawdopodobieństwo, iż zechce otworzyć wiadomość.

Nie zapominajmy również o tym, iż sam przekaz zawarty w newsletterze powinien stanowić wartość dla odbiorcy. Nachalna próba sprzedaży produktu może okazać się nie tylko nieskuteczna, ale również może zniechęcić czytelnika do marki. Warto w newsletterze zamieszczać porady, wskazówki dotyczące użytkowania produktów lub usług danej firmy lub ciekawostki i aktualności dotyczące danej działalności, branży czy tematyki.

Na koniec warto podkreślić, że sukces newslettera tkwi w jego nienachalnej komunikacji oraz prezentowaniu wartości dodanej, która faktycznie może okazać się przydatna i interesująca odbiorcę.


zobacz również: jak przygotować newsletter krok po kroku

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Zawód: księgowy

Zawód: księgowy


Autor: Joanna Krysznia


Finanse to sprawa ważna dla każdej firmy. Jeśli ta ma osiągnąć sukces, musi być sprawnie zarządzana i mieć dobrze prowadzoną księgowość. To dlatego przedsiębiorcy najczęściej decydują się delegować prowadzenie rachunkowości doświadczonemu księgowemu.


Jak powinna wyglądać współpraca między firmą a księgowym? Jakie są cechy idealnego księgowego?


Czy nadajesz się na księgowego?

Księgowy to odpowiedzialny zawód wymagający sporej samodyscypliny i chęci nieustannego dokształcania się. Nie każdy podoła ilości obowiązków i presji, jaka wywierana jest na przedstawicieli tego zawodu. Wzorowy księgowy powinien być dokładny, cierpliwy, gotowy wielokrotnie sprawdzać wypełnione przez siebie dokumenty. Osoba wykonująca ten zawód musi umieć działać pod presją czasu i mieć spore zdolności matematyczne. Od księgowego wymagana jest bowiem nieomylność i skrupulatność.


Wykształcenie księgowego

Odpowiednie cechy charakteru nie wystarczą jednak, żeby wykonywać zawód księgowego. Żeby móc podjąć się tego zadania, trzeba posiadać odpowiednie wykształcenie. Firmy wymagają od swoich księgowych ukończenia studiów wyższych z zakresu finansów i rachunkowości, choć zdarza się, że księgowi są absolwentami matematyki czy ekonomii. W tym zawodzie ważne jest, żeby nieustannie się dokształcać – przepisy dotyczące prowadzenia rachunkowości stale ulegają zmianom, a przedsiębiorca będzie wymagał od nas zastosowania się do najnowszych zapisów. W dużych międzynarodowych korporacjach nie obejdziemy się również bez znajomości języków obcych – biegle musimy mówić minimum po angielsku.


Księgowy – ważna rola w przedsiębiorstwie

Zawód księgowego cieszy się dużym prestiżem i zaufaniem. Na wysoką pozycję trzeba jednak solidnie sobie zapracować, wykazując się jako solidny, skrupulatny pracownik. Przedsiębiorca oczekuje od księgowego nieustannego wsparcia i profesjonalizmu. Jeśli chcemy zasłużyć na miano dobrego księgowego, musimy nie tylko skrupulatnie prowadzić księgi rachunkowe, ale także dbać, by nasze porady księgowe były zawsze aktualne i korzystne dla firmy.


Zobacz również inne porady księgowe

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Biuro tłumaczeń czy zatrudnienie tłumacza – co jest lepsze dla firmy?

Biuro tłumaczeń czy zatrudnienie tłumacza – co jest lepsze dla firmy?


Autor: Kamila Poręba


Rozwój firmy a tłumaczenia – zatrudnić tłumacza czy nawiązać współpracę z biurem tłumaczeń?


W dzisiejszych czasach, kiedy to rynek jest otwarty na międzynarodową współpracę, znajomość języka obcego – przynajmniej jednego – jest wręcz warunkiem między innymi do znalezienia pracy lub do rozwoju firmy. Nawet jeżeli w naszej firmie nie współpracujemy z żadnym zagranicznym klientem i posługujemy się wyłącznie językiem ojczystym, to mogą nam się przydać informacje, które nie są jeszcze dostępne w naszym języku. Rynek zachodni w większości przypadków wyprzedza nasz polski – warto zatem być z różnymi nowinkami na bieżąco, dzięki czemu możemy wyprzedzić konkurencję.

W jaki sposób jednak tłumaczyć treści, bądź otwierać się na zagraniczne rynki, jeżeli na przykład nie posiadamy w firmie pracowników, którzy znają bardzo dobrze obcy język? Możliwości są trzy: pierwsza, jaka nasuwa się na myśl, to zatrudnić pracownika, który poza podstawowymi obowiązkami będzie zajmował się również tłumaczeniami. Jest to dobry pomysł w momencie, kiedy potrzebujemy tłumaczeń dla siebie, bądź ewentualnie potrzebujemy tłumacza do kontaktu z klientem (warto wtedy odpowiednio zweryfikować umiejętności zatrudnianej osoby). Jednak kiedy będziemy chcieli na przykład podpisać umowę z zagranicznym kontrahentem – będzie to wymagało tłumaczenia poświadczonego, a więc tłumacz, który nie jest zaprzysiężony, nie wystarczy.

Kolejny sposób, to zatrudnienie po prostu tłumacza, na samodzielne stanowisko. To z kolei jest dobrym pomysłem, jeżeli firma oferuje usługi, pokrywające się ze specjalizacją danego tłumacza, na przykład jeżeli firma prowadzi usługi prawnicze, to warto zatrudnić tłumacza specjalizującego się w prawie.

Jeżeli jednak prowadzimy już biznes na szerszą skalę, a tłumaczenie tekstów czy różnych umów nie są rzadkością – warto po prostu nawiązać współpracę z biurem tłumaczeń. Jest to o tyle wygodne, że biuro oferuje pełny pakiet usług związanych z tłumaczeniami – a większa firma może potrzebować różnych tłumaczeń – na przykład tłumaczeń ustnych w różnej formie, tłumaczeń specjalistycznych, czy też tłumaczeń wymagających pieczęci tłumacza przysięgłego.

Decydując się na współpracę z biurem tłumaczeń, warto sprawdzić dotychczasowe doświadczenie oraz realizacje.


Biuro tłumaczeń Katowice – kompleksowy pakiet usług i rabaty dla firm. Zapraszamy.

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.