wtorek, 29 stycznia 2013

Enron i agresywna księgowość

Enron i agresywna księgowość.

Autorem artykułu jest Li Li


Przypadek Enronu i innych firm, które zbankrutowały w wyniku działalności księgowych, to dowód na to, że nawet najwspanialsza marka może ulec korozji i stracić na wartości, a księgowy może zamienić się w wytrawnego złodzieja.

Im bardziej skomplikowana jest rachunkowość w firmie, tym bardziej pożądane jest biuro rachunkowe. Oczywiście, w XXI wieku już nie jest tak bardzo istotne, czy biuro rachunkowe znajduje się w Krakowie, Bydgoszczy, Warszawie, Zielonej Górze czy w jakiejś małej miejscowości. Przede wszystkim liczy się fachowość, rzetelność i uczciwość.

O tym, że standardy rachunkowości mogą być różne, przekonaliśmy się w ciągu ostatnich dwóch dekad. Słynne afery finansowe w ostatnich latach udowodniły, że te standardy rachunkowości są różnie rozumiane. Bankructwo takich firm jak Enron, Vivendi, WorldCom, Adelphia Communications czy Tyco to prosty dowód, że wielkie pieniądze kuszą. I ta pokusa jest na tyle duża, że ulegają jej ludzie odpowiedzialni za finanse w korporacjach czy dużych firmach.

Prowadzenie ksiąg rachunkowych to odpowiedzialne i niełatwe zajęcie. A każde dobre biuro rachunkowe jest nieomal tak cenne jak worki ze złotymi monetami. A standardy rachunkowości wymagają również, by księgowi byli obdarzeni zaufaniem.

Niestety, przypadek Enronu i innych firm, które zbankrutowały w wyniku działalności księgowych, to dowód na to, że nawet najwspanialsza marka może ulec korozji i stracić na wartości, a księgowy może zamienić się w wytrawnego złodzieja.

Aby firma dobrze prosperowała, jej polityka rachunkowa musi być elastyczna. Niestety, czasami granica pomiędzy elastyczną rachunkowością a kreatywną, agresywną księgowością ulega zatarciu. I tak było w przypadku Enronu. Enron był jedną z największych firm w branży energetycznej w Stanach Zjednoczonych. Ponieważ Enron w latach 90. XX wieku mocno się rozwijał i dużo inwestował, dlatego potrzebował sporo kapitału na swoje inwestycje. I z powodu zbyt dużych pożyczek wpadł w spiralę długów. Aby ukryć owe długi i związane z nimi odsetki, księgowi musieli fałszować księgi rachunkowe. Prowadzony przez lata proceder został w 2001 roku odkryty, a Enron musiał ogłosić bankructwo.

---

Zobacz także:
- tanie noclegi Kraków centrum
- wakacje w Bułgarii
- Szczawnica noclegi

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Czas Na Biznes - niezbędna wiedza dla początkujących

Czas Na Biznes - niezbędna wiedza dla początkujących

Autorem artykułu jest Szymon Dworszczak


Dlaczego Czas Na Biznes? - bo etat odpada! Istnieją różne możliwości, dzięki którym można uzyskać dochód, między innymi praca na etacie, własna działalność...

Czy istnieje jeszcze coś innego?

Praca na etacie wiąże się z obowiązkami, które narzuca Ci szef. Czy te obowiązki zrobisz szybciej, czy później, można liczyć w większości przypadków na tę samą pensję. Sprzedajemy swój czas za pieniądze i taka jest rzeczywistość. Ile godzin sprzedamy szefowi, tyle zarobimy.

A gdzie dom? Gdzie rodzina? Gdzie czas dla Ciebie?

Wtedy może by spróbować w końcu rzucić to wszystko i zacząć pracować dla siebie!

Tylko Ty decydujesz, jak ułożysz sobie życie!

W naszym życiu jest wiele decyzji, które musimy podjąć. Jedną z najważniejszych decyzji jest to, co będziemy robić przez resztę naszego życia. Etat? Firma? Czy coś jeszcze innego?

Jak będzie wyglądało nasze życie i jak zagospodarujemy czasem. Także i ja stanąłem przed tym wyzwaniem, długie przemyślenia spowodowały, że chcę czegoś więcej od życia, niż tylko praca na etacie, brak czasu i ta sama pensja. Pragnąłem Niezależności. To pragnienie spowodowało, że moje działania się zmieniły i poszły w innym kierunku, działania które pozwolą mi w pełni ułożyć życie tak, aby stać się niezależnym.

A ty do czego zmierzasz?

Jeśli naprawdę pragniesz zmian w tym kierunku, nic nie zmienisz, jeśli Twoje postępowanie będzie takie samo, jak do tej pory.

Więc jak już coś zmieniać, to zmieniać TERAZ!

Przede wszystkim myślenie! Nie tylko praca na etacie czy firma da Ci niezależność. Zdałem sobie sprawę, że NIC się nie zmieni w moim życiu na lepsze, jeżeli będę dalej robił to samo.

Niczego nie zmienisz, jeśli będziesz siedział przed telewizorem i narzekał, jak Ci ciężko.

No właśnie, wielu z Nas narzeka na brak perspektyw do życia, na monotonię oraz na wiele innych spraw.
Ale to tylko od Ciebie zależy, jak będzie wyglądało Twoje życie.
Więc przemyśl moje przesłanie, które kieruję do Ciebie, i zastanów się, co można w Twoim życiu zmienić na lepsze i wdrażaj czyny w życie TERAZ!

Zdobywaj wiedzę, która będzie twoim przewodnikiem, unikniesz wielu błędów, a tym samym przybliży Cię to do osiągnięcia sukcesu.

---

http://www.ebiznesfan.pl

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Wybieramy meble gabinetowe

Wybieramy meble gabinetowe

Autorem artykułu jest Joy of Comunism


To jaki wystrój posiadają biuro jest niezmiernie istotnym elementem dla każdej firmy. Odpowiedni wystrój wnętrza stanowi pewnego rodzaju wizytówkę na zewnątrz(dla osób odwiedzających firmę) oraz do wewnątrz (osoby pracujące w firmie. Chcąc stworzyć konkretny wizerunek warto zadbać o odpowiednie meble biurowe.

Wystrój powierzchni biurowych jest niezwykle ważny z wielu względów. Przede wszystkim buduje on w pewnym stopniu relacje (pozytywny lub negatywny) z klientem i partnerem. To również sposób na budowanie pozytywnej atmosfery miejsca pracy i właściwych relacji z pracownikami. To właśnie dlatego tak istotny jest dobór odpowiednich mebli biurowych.


Jeżeli biuro dysponuje recepcją to jej wystrój odgrywa bardzo ważną rolę. Jest to pierwsze pomieszczenie, do którego wchodzi osoba odwiedzająca firmę, dlatego też jest ona odpowiedzialna za pierwsze wrażenie, które z kolei ma wpływ na dalsze "nastroje" podczas wizyty. Kupując odpowiednią ladę recepcyjną oraz krzesła w poczekalni w łatwy sposób możemy podkreślić status naszej organizacji jak również jej prestiż. Wygodne i estetycznie prezentujące się krzesła to znak dbałości o naszego gościa i właściwy sposób jego przyjęcia. Recepcja to jednocześnie wizytówka firmy i centrum wszelkich informacji. Estetyczny jej wygląd jest więc bardzo istotny.


Drugim istotnym pomieszczeniem jest gabinet w którym przyjmujemy klientów. Meble gabinetowe oraz koncepcja wystroju gabinetu menedżera jest ściśle związana z branżą firmy, charakterem pracy kadry kierowniczej, a także z tym co rodzajem informacji jaką chce przekazać właściciel gabinetu (niewerbalne pokazanie stylu zarządzania, zrobienie odpowiedniego wrażenia itp.) . Wybierając meble gabinetowe mamy do wyboru dwa trendy. Nowoczesne meble gabinetowe to przede wszystkim połączenie metalu (chromu, aluminium), drewna i szkła oraz niecodzienne kształty. Tego typu meble powinny być przez osoby dynamiczne chcące pokazać swoją otwartość i odwagę. Meble gabinetowe w stylu tradycyjnym to przede wszystkim meble drewniane w stylu klasycznym. Podkreślają one prestiż i doświadczenie a także w pewnym stopniu konserwatyzm menedżera.


Bardzo istotne jest zadbanie o odpowiedni wystrój pokoju konferencyjnego. Pomieszczenie to jest jednym z najważniejszych w każdej firmie. To w nim dochodzi do integracji pracowników oraz firmy z klientem. To również w sali konferencyjnej są podejmowane ważne decyzje i prowadzone ważne spotkania. Meble gabinetowe do tego typu pomieszczenia powinny zostać dopasowane do ogólnej koncepcji wnętrza. Należy wziąć pod uwagę kształt pomieszczenia, a także przestrzeń którą dysponujemy. Istotnymi cechami tego typu mebli będzie materiał oraz jakość ich wykonania oraz wygląd.

--- Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Dane osobowe w spółdzielni mieszkaniowej

Dane osobowe w spółdzielni mieszkaniowej

Autorem artykułu jest Filip Turyk


Spółdzielnie mieszkaniowe przetwarzają dane osobowe osób związanych w różny sposób z jej działalnością. Mogą to być dane członków, wykonawców, dozorców i innych osób. Jakie zatem obowiązki posiada spółdzielnia wobec naszych danych?

Spółdzielnie mieszkaniowe działają na podstawie prawa spółdzielczego oraz ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych. Ustawy te regulują wymagania, jakie musi spełniać każda jednostka spółdzielcza. Jednym z najważniejszych dokumentów spółdzielni jest jej statut. Statut określa m.in., jakie dane osobowe, (jaki zakres) może być przez Spółdzielnię przetwarzany. Odstępstwo od zakresu określonego w statucie może stanowić naruszenie Ustawy o ochronie danych osobowych ze względu na brak podstaw legalności. Przetwarzanie danych osobowych w Spółdzielni może dotyczyć także osób, które nie zostały członkami spółdzielni. Są to osoby, które zakupiły prawa do lokalu lub podpisały umowy najmu, lecz nie złożyły deklaracji członkowskiej. Wobec tych osób zachodzi z kolei konieczność zgłoszenia zbioru w GIODO. Brak takiego zgłoszenia może spowodować odpowiedzialność karną. Innymi rodzajami danych, z jakimi możemy się spotkać to dane wykonawców i podwykonawców, dozorców czy pracowników. Bez względu na ilość przetwarzanych danych w każdej spółdzielni wymagana jest zgodność z Ustawą o ochronie danych osobowych. Prawidłowa ochrona danych osobowych wymaga, aby dostęp do zbiorów posiadały jedynie osoby stosownie do tego upoważnione. Ponadto spółdzielnia ma obowiązek zabezpieczyć dane w systemach informatycznych oraz w formie papierowej m.in. poprzez wdrożenie odpowiednich procedur i instrukcji. Niestosowanie zasad ochrony opisanej w Ustawie skutkuje umożliwieniem nieuprawnionego dostępu do danych lub ich zniszczeniem, co zagrożone jest karą nawet do dwóch lat pozbawienia wolności.

---

Filip Turyk
Idcon ochrona danych osobowych
www.idcon.com.pl

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Co to takiego ten networking?

Co to takiego ten networking?

Autorem artykułu jest Anna Sawczuk


Nie będę mieć Ci za złe, jeśli powiesz: znajomości. Jasne, że tak, ale nie w używanym powszechnie przez ogół. Może lepiej powiedzieć: umiejętność budowy sieci kontaktów. Naprawdę ważne jest to, kto Cię zna i dlaczego jesteś warta poznania.

Na spotkaniu w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej w dniu 4.02.2010 przedstawiciele Polskiego Stowarzyszenia Konsultantów Kariery i Grzegorz Turniak przedstawiali swoje poglądy na temat ważności networkingu w karierze zawodowej.

Wnioski ze spotkania
1. Dbaj o relacje z ludźmi. Buduj je ciągle i niestrudzenie, nie odcinaj nici, wiążących Cię z innymi.

Niektórzy mają tendencje do zbytniego skupiania się na konkretnych, samodzielnych zadaniach i zapominają o otaczającym ich innym świecie. W szczególnie złej sytuacji są osoby pracujące przez lata w jednej firmie, którym kończy się świat w momencie jej rozwiązania. Brak kontaktów spoza firmy czy branży skutkuje zwykle długotrwałym bezrobociem.

2. Zrób to dla samej przyjemności pomagania innym, rozszerzając ich krąg oddziaływania. Twoim zadaniem jest pomóc INNYM osiągać ich cele.

I nie pytaj, co będziesz z tego mieć - gwarantuję, że więcej, niż myślisz.

3. Około 60% ludzi znajduje pracę czy zlecenia dzięki wcześniejszym kontaktom.

Zresztą nie ma w tym nic dziwnego: nawet, jeśli byś otwierał budkę z hot-dogami i szukał sprzedawcy, to zaczniesz go szukać wśród znajomych i znajomych znajomych, pytając: nie znasz czasem kogoś, kto mógłby mi pomóc?

4. Jeśli szukasz pracy to wiedz, że wysyłanie w ciemno cv ma małą skuteczność.

Z poszukiwaniem osoby na stanowisko jest jak z układaniem puzzli: masz obrazek i po kolei układasz pasujące elementy układanki.

Jeśli dostajesz samo cv i nie znasz osoby, która je przysłała to tak, jakbyś dostał elementy puzzli potrzebne do ułożenia samej ramki. Brakuje Ci innych informacji, nie ujętych, bo nie ujmowalnych w cv.

Możesz na tej podstawie (i rozmowy) stwierdzić, że ta właśnie osoba będzie całkowicie pasować do stanowiska i SPRÓBUJESZ z dostarczonych przez nią elementów złożyć cały obrazek. A co będzie, jeśli pewnych elementów zabraknie albo jeśli daje ona części nie pasujące do układanki?

Jeśli zaś ktoś Ci poleci tę osobę, to dodatkowo zyskujesz "środek puzzli" - sprawdzone informacje, np. o podejściu tej osoby do obowiązków, jej stylu działania i myślenia, dotychczasowych osiągnięciach i korzyściach ze współpracy z nią.

Weź więc na siebie odpowiedzialność za pomoc innym w wykorzystaniu ich zdolności i umiejętności. Połączysz ludzi oferujących z potrzebującymi, a przy okazji przyjemne z pożytecznym :-)

---

Anna Sawczuk
doradca kariery i przedsiębiorczości
http://annasawczuk.wordpress.com
http://pracaikariera.wordpress.com
http://www.aktiff.com.pl

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl