czwartek, 30 stycznia 2014

Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka

Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka


Autor: Luke Sept


Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka oferuje dofinansowania dla przedsiębiorców, którzy chcą rozpocząć sprzedaż na rynku zagranicznym.


Paszport do eksportu jest programem w ramach, którego można ubiegać się o dotację na realizację konkretnych działań w tym kierunku. Dzięki temu przedsiębiorcy posiadający oddziały na terenie RP, mogą otrzymać dużą pomoc finansową na rozwój eksportu.

Paszport do eksportu jest dofinansowaniem działalności dzięki funduszom unijnym. Jest to znakomite rozwiązanie dla firm, które chcą otworzyć się na nowe rynki zbytu oraz chcą obniżyć koszty wejścia na nowe rynki. Paszport do eksportu, a raczej dotację z nim związaną mogą otrzymać przedsiębiorstwa z sektora MŚP, muszą one także posiadać pokaźny potencjał eksportowy oraz interesujący towar na sprzedaż. Przedsiębiorstwa, które już eksportują swoje produkty i usługi nie mogą mieć więcej niż 30 % przychodów z eksportu.

Plan rozwoju eksportu jest pierwszym etapem ubiegania się o dotację, dosłownie jest to wniosek o uzyskanie dofinansowania. Poddaje się go ocenie, a po uzyskaniu zgody środki na jego wdrożenie zostają zakontraktowane. Plan rozwoju eksportu zaczyna być wdrażany w etapie drugim, gdzie można już finansować działania związane z jego wdrożeniem.

Do finansowanych działań zalicza się:

- pozyskanie wszystkich wymaganych dokumentów, które uprawniają do eksportu towarów lub usług na rynek zagraniczny,

- doradztwo dotyczące strategii finansowania eksportu,

- doradztwo dotyczące wizerunku danej firmy na rynku zagranicznym,

- uczestnictwo w targach i wystawach oraz misje gospodarcze, które są znakomitą okazją do pozyskania kontrahentów z zagranicy.

W etapie drugim, należy koniecznie zrealizować przynajmniej dwa działania. Kwota jaką można uzyskać maksymalnie na realizację tych działań to 200 000 zł. Paszport do eksportu może być przyznany danej firmie tylko jeden raz, nie może być realizowany dłużej niż przez dwa lata, pieniądze można pozyskiwać w transzach po zrealizowanych kolejno działaniach.


Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

OHSAS

OHSAS


Autor: Systemy ISO


OHSAS to system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, którego wdrożenie umożliwia ograniczenie występowania zagrożeń bezpieczeństwa pracy.


OHSAS to system opracowany w 1999 roku i możliwy do wdrożenia w każdej organizacji, której celem jest wykazanie zgodności z międzynarodowymi wymaganiami prawnymi oraz wprowadzenie prawidłowego systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy.

Wymagania OHSAS dotyczą przede wszystkim rozpoznawania możliwych zagrożeń dla bezpieczeństwa pracowników oraz ich zapobieganie i monitorowanie.

Oprócz tego, wymagania OHSAS dotyczą:

-oceny i kontroli ryzyka

-opracowania i wprowadzenia programu zarządzania OHSAS

-opracowania struktury BHP i ustalenia odpowiedzialności za nią

-przeprowadzenie szkoleń, podniesienia świadomości i kompetencji pracowników

-przygotowanie działań i instrukcji na wypadek awarii

-pomiaru, monitorowania i poprawy wydajności działań firmy.

Szkolenie pracowników ma za zadanie zapoznać ich nie tylko z wymaganiami prawnymi w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ale także pokazać im nowe zasady systemu zarządzania oraz nauczyć prawidłowo wypełniać dokumentację systemu OHSAS. Dokumentacja OHSAS składa się z Księgi Jakości, procedur systemowych oraz wszelkich instrukcji BHP.

Wdrożenie wymagań OHSAS przynosi następujące korzyści:

Zapobiega wypadkom przy pracy zapewnia najwyższe bezpieczeństwo pracowników ogranicza straty finansowe związane z wypadkami poprawia wizerunek rynkowy firmy gwarantuje wzrost konkurencyjności firmy na rynku krajowym oraz światowym.

Wdrożenie wymagań systemu OHSAS umożliwia późniejszą certyfikację systemu przez międzynarodową jednostkę certyfikującą.


Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Rozliczenia finansowe

Rozliczenia finansowe


Autor: kancelaria notarialna


W biznesie dla przedsiębiorców jedną z najważniejszyh kwestii jest umiejętność prowadzenia polityki finansowej firmy tak by zagwarantować efektywność, przejzystość oraz legalność.


Dlatego też biura rachunkowe czyli specjaliści nie narzekają na brak klientów, którzy zlecają przeprowadzenie takich działań jak audyt finansowy, który zdecydowanie jest potrzebny w firmie. Z racji tego, iż jego celem jest ustalenie optymalnej relacji w kwestiach takich jak inwestycje i wydatki a przychody w ujęciu rocznym. By przeprowadzić audyt nie jest konieczne stweirdzenie że w księgowości są jakieś nieprawidłowości.

Audyt finansowy przedsiębiorstwa obejmuje przede wszystkim badanie i porównywanie deklarowanego stanu faktycznego i formalnego z tym, który wynika z badanych dokumentów, czyli zeznań podatkowych i sprawozdań finansowych przedkładanych przez odpowiedzialne za takie działanie organy przedsiębiorstwa. Podczas przeprowadzania takiego działania jak audyt projektów unijnych samo działanie przedsiębiorstwa nie powinno być zakłócone - przeciwnie jest to tak prowadzone, by firma mogła realizować swoje cele na danym odcinku.

W jaki sposób zlecić, czy też wyszukać firmy, których specjalnością jest audyt sprawozdań finansowych przygotowywanych przez przedsiębiorców. Wystarczy, że osoba odpowiedzialna za takie działanie przejrzy sieć internetową posługując się odpowiednimi frazami jak właśnie audyty, czy też audyt finansowy prowadzony przez profesjonalne przedsiębiorstwa. Dzięki audytowi przeprowadzonemu przez profesjonalistów firma zdecydowanie zyskuje, jeżeli chodzi o samo prowadzenie polityki inwestycyjnej. Następuje klasyczna optymalizacja przewidywanych zysków przy jednoczesnym zminimalizowaniu wszystkich potencjalnych kosztów. Dlatego też korzystanie z takiego rozwiązania i regularne ich zlecanie staje się wśród przedsiębiorców coraz bardziej popularne i polecane jako forma zadbania o kondycję przedsiębiorstwa.

Zatem nie czekaj dłużej - przekonaj się, czy Twoja firma działa prawidłowo.


audyt finansowy poznań

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Dofinansowania dla przedsiębiorstw

Dofinansowania dla przedsiębiorstw


Autor: Tomasz Krobski


Każdy, kto zdecydował się na założenie swojej działalności gospodarczej bądź też ma zamiar ją rozwijać, potrzebuje zastrzyku gotówki. Z pomocą przychodzą wszelkiego rodzaju instytucje, dzięki którym można otrzymać dofinansowanie.


Każdy, kto zdecydował się na założenie swojej działalności gospodarczej bądź też ma zamiar ją rozwijać, potrzebuje zastrzyku gotówki. Z pomocą przychodzą wszelkiego rodzaju instytucje, dzięki którym można otrzymać dofinansowanie. Niby podobne do siebie, a jednak jest kilka istotnych między nimi różnic, na które warto zwrócić uwagę. Zapoznaj się z nimi i wybierz najlepsze rozwiązanie.

Należy przyznać, że trzeba mieć nie lada cierpliwość oraz samozaparcie, aby starać się o dofinansowanie dla swojej działalności gospodarczej. Jednym z najpopularniejszych rozwiązań jest pozyskanie dotacji z Urzędu Pracy. Oczywiście, żeby uzyskać takie pieniądze, należy być zarejestrowanym bezrobotnym. O pomoc mogą się ubiegać także studenci studiów zaocznych (dziennych niestety już nie). Czynnikami dyskwalifikującymi staranie się o dotacje są m.in. prowadzenie działalności gospodarczej w niedalekiej przeszłości (tj. w okresie dwunastu miesięcy przed złożeniem wniosku) czy otrzymanie w okresie pięciu lat poprzedzających dzień złożenia wniosku o proponowana kwotę lub pożyczki z Funduszu Pracy lub z innych funduszy publicznych. Znane są także przypadki, że możliwość ubiegania się o wsparcie finansowe została odebrana osobom, które w okresie dwunastu miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku odmówiły bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji zatrudnienia, stażu, lub przygotowania zawodowego.

Jeśli dopełniłeś wszelkich formalności, możesz spodziewać się przyjęcia Twojego wniosku o dotację. Samo dofinansowanie z Urzędu Pracy nie pojawi się jednak od razu na Twoim koncie. To, w jak szybkim tempie je uzyskasz, zależy już od sprawności danego urzędu. Zazwyczaj czas oczekiwania na realne pieniądze, licząc od dnia złożenia wniosku o dotacje, to około półtora miesiąca. Co ważne, pomoc Urzędu Pracy dla osób bezrobotnych przeznaczona na rozpoczęcie działalności gospodarczej, jest zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych. Otrzymaną kwotę należy jednak bezwzględnie wydatkować brutto, a środków trwałych, zakupionych z funduszy, nie można wrzucać w koszty poprzez mechanizm amortyzacji.

Równie popularną formą dofinansowania jest unijny „Kapitał Ludzki”. Często jest on realizowany w ramach pomocy z Urzędu Pracy. Tak więc zasady jego przyznawania są wręcz identyczne, jak te opisane wyżej. Do końca IV kwartału 2011 r. w ramach PO KL zawarto blisko 30,5 tys. umów o dofinansowanie realizacji projektów o wartości ponad 32,5 mld zł, co stanowi 68,6% alokacji na lata 2007-2013. Osiągnięty poziom płatności w Programie wskazuje, że dotychczas rozliczono ponad 135 tys. wniosków o płatność o łącznej wartości wydatków kwalifikowanych w wysokości ponad 19,3 mld zł, co stanowi 41,3% alokacji 2007-2013. Poziom wydatków certyfikowanych do Komisji Europejskiej wyniósł ponad 15 mld zł, co stanowi 36,4% alokacji 2007-2013. Wymienione te pochodzą z kwartalnej informacji Europejskiego Funduszu Społecznego z grudnia 2011 r.

W przypadku działań biznesowych wychodzi na jaw, jak wiele zawdzięczamy przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej. To stąd płyną pieniądze, dzięki którym można rozpocząć swoją działalność gospodarczą, czy też ją rozwinąć. Do funduszy europejskich zalicza się też PARP, czyli Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. W jego ramach działają 3 filary: Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka, Fundusz Europejski Program Kapitał Ludzki oraz Rozwój Polski Wschodniej.

Kluczową rolą Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka jest wsparcie rozwoju innowacyjnych przedsiębiorstw oraz konkurencyjności polskiej gospodarki. Wspomniany wcześniej Fundusz Europejski Program Kapitał Ludzki (PO KL) w największym stopniu ukierunkowany jest na rozwój ludzi, wzrost ich aktywności zawodowej oraz zapobieganiu zjawiskom wykluczenia społecznego. Ostatnim filarem jest Rozwój Polski Wschodniej. Celem tego programu jest przyspieszenie tempa rozwoju społeczno-gospodarczego Polski Wschodniej w zgodzie z zasadą zrównoważonego rozwoju.

Celem działania Agencji jest realizacja programów rozwoju gospodarki, wspierających działalność innowacyjną i badawczą małych i średnich przedsiębiorstw. Korzystanie z oferty PARP-u możliwe jest nie tylko wtedy, gdy zakładasz swoją firmę, ale także gdy zatrudniasz pracowników. Pamiętaj, że inwestycja w ludzi, to inwestycja w Twoją firmę. Również tutaj PARP wyciąga do Ciebie pomocną dłoń i oferuje możliwość podnoszenia kwalifikacji pracowników. A wszystko to w ramach programu „Inwestycja w kadry”.

Często pojawia się pytanie, czy w ten sposób otrzymane dofinansowania należy zwrócić. Okazuje się, że zarówno w przypadku pomocy z Urzędów Pracy jak i tych unijnych, pieniędzy zwracać nie trzeba. Warunków, aby tak rzeczywiście się stało, jest kilka. Przede wszystkim nowo założone przedsiębiorstwo musi się utrzymać na rynku co najmniej 12 miesięcy. Odpowiednie zaświadczenia to potwierdzające należy złożyć w Urzędzie Pracy po 6 i po 12 miesiącach od dnia uruchomienia firmy. Zwrot konieczny jest także w momencie, gdy pieniądze nie zostały przeznaczone na przedmioty zadeklarowane w początkowym wniosku, jak np.: meble czy inny sprzęt zamiast na wynajęcie lokalu. Kolejnym przypadkiem, gdy takie środki mogą zostać zwrócone jest sytuacja, gdy okaże się, że przedsiębiorstwo, które miało zostać otwarte, powstało jedynie we wniosku.

Pozyskanie środków unijnych nie musi być więc skomplikowane. Wystarczy trochę silnej woli i cierpliwości, a bez problemu będziesz mógł wspomóc swoją firmę.

Wszelkie informacje o dofinansowaniach znajdziesz na stronie WWW Urzędu Pracy w Twoim regionie oraz na stronie PARP.


Tomasz Krobski

Więcej artykułów znajdziesz na:

http://ebiznespolska.pl/ i http://app-store.pl/

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

ISO 14001

ISO 14001


Autor: Systemy ISO


ISO 14001 to system zarządzania środowiskowego, składający się z szeregu wymagań prawnych z zakresu prawidłowej ochrony środowiska. Wdrożenie ISO 14001 gwarantuje poprawę wizerunku rynkowego firmy oraz zdobycie nowych kontrahentów oraz klientów.


ISO 14001 to system zarządzania środowiskowego opracowany w celu zapobiegania szkodliwego wpływu działalności danej firmy na środowisko naturalne. Wdrożenie ISO 14001 ma zapewnić danej firmie zgodność z krajowymi i międzynarodowymi wymaganiami prawnymi z zakresu ochrony środowiska.

Przyczyny wzrostu zainteresowania normą ISO 14001 to m.in.:

1. Osiągnięcie postawionych sobie celów biznesowych

2. Sprawne zarządzanie organizacją

3. Wzrost oczekiwań i wymagań kontrahentów

4. Wzrastające koszty związane z niezgodnością firmy z wymaganiami prawnymi

5. Chęć uzyskania przewagi konkurencyjnej i lepszej pozycji rynkowej

Podczas procesu wdrażania systemu zarządzania środowiskowego najwyższe kierownictwo powinno wyznaczyć specjalnego przedstawiciela firmy, mającego określone role, odpowiedzialności i uprawnienia do nadzoru nad wprowadzonym systemem oraz wykrywania wszelkich niezgodności z opracowanymi procedurami i wymaganiami prawnymi normy.

Wymagania normy ISO 14001 dotyczą kluczowych zagadnień z zakresu ochrony środowiska, w tym:

Globalnego ocieplenia

Bioróżnorodności

Smogu

Odpadów

Zakwaszenia

Zrównoważenia między działalnością firmy a ochroną środowiska

Warstwy ozonowej

Zanieczyszczenia wody

Wdrożenie wymagań systemu ISO 14001 oraz ich prawidłowe dokumentowanie jest podstawą do uzyskania certyfikatu systemu zarządzania środowiskowego poprzez pozytywne przejście audytu certyfikującego.

Niezbędne do pozytywnej certyfikacji jest również także przeszkolenie pracowników i kadry kierowniczej z zakresu wymagań normy ISO 14001 oraz zapoznanie ich z opracowanymi procedurami i instrukcjami.


Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.